“省总工会开展的‘劳模工匠助企行’活动，既帮助企业解决了生产难题，也让我们在实践中收获了经验。”4月7日，辽宁五一劳动奖章获得者、省级职工创新工作室领衔人、辽阳技师学院机械系主任高嵩说。上个月，他两次到辽宁西电兴启电工材料有限公司（以下简称“西电兴启”）开展技术攻坚服务。

　　3月，省总工会启动2026年“劳模工匠助企行”活动，一场覆盖全省的技术赋能行动全面铺开。各级工会主动扛起牵头责任，与各地中小企业主管部门统筹协作、紧密联动，建立高效会商工作机制，收集企业技术难题，并组织劳模工匠走进产业园区、深入企业一线，开展点对点指导、面对面咨询，既帮企业突破技术瓶颈，也助力一线职工提升实操技能。

　　受辽阳市总工会邀请，高嵩来到西电兴启，针对企业提出的挡油板两端槽口一直采用手工裁剪，存在加工效率低、质量稳定性差、工期较长等问题展开技术攻坚。目前，技术攻坚正稳步推进。

　　“高嵩的创新，对我们帮助很大。”该公司相关负责人说。早在3年前，辽阳技师学院便在该公司设立了“数控专业教师企业工作站”，搭建起校企合作平台，为开展技术服务和教师企业实践提供有力支撑。为切实解决企业需求，高嵩多次到生产车间，向一线操作人员了解生产情况，同技术人员分析产品特性，创新提出采用模具冲压替代手工操作的工艺方案，并设计开发出配套模具。经试生产验证，该工序生产效率提升5倍，产品合格率达到100%，大幅降低了人工成本，为企业创造显著的经济效益。

　　本溪市总工会联合市工业和信息化局，印发《关于深入开展2026年本溪市“劳模工匠助企行”工作的通知》，同步启动2026年企业技术需求常态化征集工作。“我们要打破服务局限，让技术帮扶惠及更多企业。”本溪市总工会相关负责人表示，针对专精特新企业和中小微企业技术服务不足的问题，本次活动进一步畅通劳模工匠技术经验输出渠道，推动大企业工匠资源与中小企业技术需求精准对接，实现“能解题的人找到题，有难题的企业找到解题人”。

　　今年的“劳模工匠助企行”活动中，各地工会充分运用“互联网+”模式，拓宽服务渠道，扩大惠企覆盖面，并全方位征集企业亟待解决的技术瓶颈与发展难题。省总工会相关负责人表示，今年，全省将组织劳模工匠1000人次以上，服务中小企业不少于1000家，解决技术问题不少于1000个，提升职工技能水平不少于1万人次，以匠心助企、以技能兴企，为企业高质量发展注入工会动能。